Bli lærebedrift

Som godkjent lærebedrift vil bedriften få muligheten til å forme neste generasjon med fagarbeidere. Lærlingordningen viser at bedriften tar samfunnsansvar og kan samtidig være en økonomisk gunstig løsning.

Hvordan bli en godkjent lærebedrift

Å få en godkjenning er ikke komplisert. Det forutsetter at bedriften har arbeidsoppgaver som dekker kompetansemålene i læreplanen for det aktuelle faget. Bedriften må også ha en faglig leder som ivaretar opplæringsansvaret og sørger for at opplæringen blir planlagt og fulgt opp.

Krav til lærebedriften

Bedriften skal ha arbeidsoppgaver som dekker læreplanen i faget.
En person i bedriften må være faglig leder og være ansvarlig for opplæringen.

Når bedriften er godkjent som lærebedrift, kan den starte rekruttering av lærlinger. Om bedriften ønsker å rekruttere nye lærlinger rett fra skolebenken eller gi fagbrev til eksisterende ansatte, er opp til bedriften.

I samarbeid med Finnmark fylkeskommune blir det tilbudt kurs for faglige ledere og/eller instruktører. Det blir en gjennomgang av blant annet vurdering, veiledning og kommunikasjon, samt hvilke forventninger som stilles til deg som faglig leder eller instruktør. Kurset varer én arbeidsdag og holdes flere ganger i året på ulike steder i Finnmark. Spør oss gjerne om når og hvor neste kurs arrangeres.

Minst én person i hver bedrift skal ha gjennomført kurset, men det anbefales at flere deltar.

Hvorfor ta inn lærlinger?

Det er mange gode grunner til å ansette lærlinger:

Bedrift viser at de tar samfunnsansvar.
Lærlingeordningen er en økonomisk gunstig løsning.
De ansatte vil få utfordret seg selv i nye roller som rollemodell og læremester.
Lærlinger tilføyer gjerne ny kompetanse gjennom f.eks. digital kompetanse eller kreativitet.
Bedrift kan selv forme lærlingen slik de ønsker sin ideelle fagarbeider skal være.
Lærlingordningen er en veldig god rekrutteringsordning. Bedriften bestemmer selv om de ønsker å ansette lærlingen etter at lærlingen har tatt fagbrev.